为认真贯彻中央、省、市纪委全会和全市交通运输工作会议精神，完成好2017年党风廉政建设和反腐败工作及惩防体系建设各项任务，现对贯彻落实2017年党风廉政建设和反腐败工作及惩防体系建设主要任务提出如下责任分解方案：
一、持续传导压力，进一步压紧压实全面从严治党政治责任
1.强化组织领导。及时传达贯彻中央省市纪委全会精神，定期研究部署，制定责任清单，进一步明确细化责任内容和责任边界；督促各级党委（党总支、党支部）配齐书记和纪检委员，层层签字背书、分解任务，强化责任意识，落实工作措施，构建书记主抓、班子成员具体抓、纪检干部专职抓、合力共为的责任体系。
责任领导：周美元、宋慧琼；牵头科室：局机关党委、机关纪委；责任单位（科室）：局直各单位、局机关各科室。
2.层层传导压力。严格落实履行主体责任全程纪实、定期分析研判、情况通报等制度，督促各级领导班子及成员加大压力传导和业务指导力度。加强主体责任落实情况的经常性监督检查，实行领导班子成员调研督导、提醒谈话和下级党组织书记定期向上级党组织报告主体责任落实情况等制度，构建一级抓一级的责任传导网。
责任领导：局党组成员；牵头科室：局机关纪委；责任单位（科室）：局直各单位、局机关各科室。
3.严格监督问责。实行主体责任考核常态化，紧盯主体责任“链条”上出现“断链”、“空链”、“短链”的人和事，综合采用纪律处分和组织处理等手段严格追究责任，并点名道姓通报曝光。放大追责问责效应，加强谈话函询、约谈提醒等工作，督促各级党组织有效解决管党治党中不严不实的突出问题。
责任领导：周美元、宋慧琼；牵头科室：局机关党委、机关纪委；责任单位（科室）：局直各单位、局机关各科室。
二、严明党的纪律，进一步深化廉政阳光交通建设
4.加强廉政教育。以学习宣传贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为重点，认真开展第十八个党风廉政建设宣教月活动。深入开展廉政文化进机关、进家庭活动，充分运用微信公众号、门户网站等媒体，创新纪律教育方式。加强关键岗位、重点部位人员廉政教育，通过廉政党课、专题辅导、实地体验等，增强教育实效。大力宣传身边先进典型，强化正面引导和反面警示教育作用。抓住关键时间节点，通过廉政提醒、以案说法，不断释放正风肃纪强烈信号。
责任领导：宋慧琼；牵头科室：局机关党委、机关纪委；责任单位（科室）：局直各单位、局机关各科室。
5.加强源头治理。建立完善权力清单，加强惩防制度建设，扎紧制度笼子。深化廉政阳光交通建设，对“三重一大”事项以及项目建设、行政执法、交通服务等重点领域、关键环节进行监督检查，杜绝权力寻租。扩宽党务政务公开的深度和广度，做到应公开尽公开、及时公开，真正让权力在阳光下运行。
责任领导：局党组成员；责任科室：局机关各科室；责任单位：局直各单位。
6.加强党内监督。严格遵守政治纪律和政治规矩，认真落实《中国共产党党内监督条例》，建立重大事项报告、述责述廉等党内监督制度，定期开展制度落实情况监督检查。严肃党的组织生活，经常性开展批评和自我批评，组织开展领导班子民主评议。严格实行领导干部个人有关事项报告制度，加强党员干部日常管理和监督检查，督促党员干部履职尽责。聚焦问题，紧扣“六大纪律”，全面开展纪律巡查和专项检查。
责任领导：宋慧琼；牵头科室：局机关党委、机关纪委、人事科；责任单位（科室）：局直各单位、局机关各科室。
三、坚决纠正“四风”，进一步引导党风政风行风向上向善
7.注重意识形态建设。充分利用车站、码头、站台、车辆等行业宣传阵地，加强主题宣传，塑造行业新形象。加大行业先进典型培树宣传力度，发挥行业正能量的引领作用。
责任领导：宋慧琼；责任科室：局机关党委；责任单位（科室）：局直各单位、局机关各科室。
8.持续纠正“四风”。锲而不舍落实中央八项规定精神、省委六条意见、市委实施细则和“十个一律”、“十个严禁”要求，围绕公车管理、发放津补贴、财务票据、党员干部操办婚丧喜庆事宜等方面突出问题开展常态化监督检查，深挖细查隐身变异的“四风”问题，对不收手、不知止，顶风违纪的党员干部一律严肃查处。
责任领导：宋慧琼、高宏林；牵头科室：局机关纪委、办公室、财务审计科；责任单位：局直各单位。
9.开展专项治理。扎实开展“不担当、不作为”等问题（含“文山会海”问题），财务管理违规问题（含“小金库”问题），行政执法突出问题，基层工程项目建设损害群众利益突出问题（含“招投标”问题），土地征收突出问题以及“庸懒散慢”问题、运输行业突出问题等七个专项治理。通过自查自纠和广泛征求意见，找准问题要害，深挖问题根源，形成问题清单，扎实进行整改，切实纠正和解决行业不正之风。积极参加市民问政、政风行风热线等活动，坚持不间断督查、高频次曝光，发现问题及时指出、纠正。
责任领导：局相关党组成员；责任科室：局机关各科室；责任单位：局直各单位。
四、把握“四种形态”，进一步加强和改进执纪监督工作。
10.认真开展信访核查。拓宽问题收集渠道，主动公开监督举报电话、邮箱，经常性深入基层走访调研，着重从信访举报、纪律巡查、专项检查、审计、网络舆情中发现党员干部问题线索。建立问题线索台账，分类处理问题线索，逐一调查回复，做到件件有回音，事事有着落。
责任领导：宋慧琼；牵头科室：局机关纪委；责任单位：局直各单位。
11.加大纪律审查力度。坚持抓早抓小，关口前移，充分利用函询约谈、诫勉谈话、组织处理等方式，把问题消灭在萌芽状态，解决在初始阶段。严肃查处重点领域、关键岗位的腐败问题，对违反党纪党规的党员干部一律查处问责、通报曝光。坚持回访教育制度，加强对受处分党员干部的教育管理。
责任领导：宋慧琼；牵头科室：局机关纪委；责任单位：局直各单位。
五、坚持打铁还需自身硬，进一步加强纪检监察队伍建设
12.配齐配强队伍。认真落实市委《关于加强新形势下纪检监察干部队伍建设的意见》，配齐配强纪检干部，强化监督责任。
责任领导：宋慧琼；责任科室：局人事科；责任单位：局直各单位。
13.提升能力素质。持续推进纪检干部能力素质提升工程，突出加强纪检队伍思想政治建设和理论武装，定期开展纪检监察业务培训，不断提高纪检干部履职能力。
责任领导：宋慧琼；责任科室：局机关纪委；责任单位：局直各单位。
14.严格检查考核。建立完善月例会、定期谈话、信息定期报送、定期检查考核等制度，对纪检干部严格要求、严格管理、严格监督，防止“灯下黑”。
责任领导：宋慧琼；责任科室：局机关纪委；责任单位：局直各单位。